仕事内容

・プラント機械据付工事、メンテナンス

・タービン、発電機のメンテナンス工事

・製缶、配管

福利厚生

資格取得支援制度

独身社員寮

当社運営ホテルで食事(朝夕）をとることができます。

歩合手当

請負工事手当

社員紹介手当（リクルート手当）

宿泊客紹介手当

採用条件

よくある質問

未経験で不安です。

未経験者でも問題ありません、サポートしてくれる先輩が必ず付きますので安心して仕事をすることができます。また、入社時に必要な道具を貸与します。

残業や休日出勤はありますか？

労働基準法に定められた範囲での残業、休日出勤があります。現在、働きやすい職場環境を目指して、過重労働対策や働き方改革を取り組んでいます。

出張はありますか？

稀に出張はあります（年1回あるかないか）。出張に行くかどうかは個人の意思に任せていますので断る事もできます。

お給料は上がりますか？

年齢や経験を重ねると昇給します。成果により手当（歩合給）を支給する制度がありますので、やりがいを感じやすく、結果を出しやすい仕組みを作っています。

営業ノルマ等はありますか？

営業ノルマ等はありません。成果関係なく安定した給料が支払われます。

職場に馴染めるか心配です。会社の雰囲気を教えてください。

社員同士が仲良く、和気あいあいとした雰囲気で仕事をしています。

会社で取り組んでいるのが「報告・連絡・相談」をしやすい環境づくりです。社内教育として「報告したい、連絡しやすい、相談ができる人間になる」を取り組んでいます。

社長からのメッセージ

株式会社新栄プラントの採用に興味を持っていただき、ありがとうございます。

私は元々新栄プラントの社員として働いていました。現会長に評価され社長を任されました。最初に頼まれたときはビックリしましたしプレッシャーをものすごく感じましたが、今ではやってよかったなと思っています。

私が社長になれたように新栄プラントはチャンスがいっぱいある会社です。社員にはたくさんのチャンスを掴んで欲しい、自分からチャンスを作り出して欲しい、商売の楽しさを知って欲しいと思っています。
私も社長に就任して始めて商売の楽しさを知りました。商売の楽しさとはお客様から喜ばれること、自分のアイディアが上手くいったときの達成感、他者に認められることです。

商売の楽しさを知って貰うきっかけを作ることが社長である私の役割だと考え、社員が請け負った工事で利益が出たら即還元するシンプルな歩合給制度をつくりました。徐々に制度が浸透し利用する社員が増えています。
嬉しくも社員から提案があり「宿泊客紹介手当」「社員紹介手当」など新しい制度も増えました。今後も貢献や実績に応じて評価還元する仕組みをつくっていき、働きがいのある会社にします。

世の中の変化の速度に対応しながら、商売を続けることは、決して容易なことではありません。
私と一緒に世の中に向き合い、一緒に働くことを楽しみにしています。